HOPMANInterim & Projectmanagement

Interimmanagement

Tijdelijke slagkracht wanneer het ertoe doet.

Soms vraagt een organisatie om extra leiderschap, ervaring en daadkracht. Bijvoorbeeld wanneer veranderingen moeten worden doorgevoerd, commerciële prestaties achterblijven of teams hun richting en energie verliezen.

Hopman neemt tijdelijk managementverantwoordelijkheid en zorgt voor focus, beweging en resultaat.

Interimmanager bespreekt prioriteiten met een managementteam

Drie situaties waarin een interimmanager het verschil maakt

Veranderingen realiseren

Begeleiding en aansturing van reorganisaties, verandertrajecten en professionalisering. Van strategie naar concrete uitvoering, met oog voor mensen en resultaten.

Commerciële prestaties verbeteren

Het versterken van commerciële organisaties, verkoopprocessen, klantrelaties, marktbenadering en commerciële resultaten.

Teams weer in beweging brengen

Herstel van samenwerking, eigenaarschap, duidelijkheid en onderlinge verantwoordelijkheid. Teams opnieuw verbinden aan gezamenlijke doelen.

Herkenbaar?

Vraagstukken waarmee opdrachtgevers komen

  • Een managementpositie is onverwacht vrijgekomen.
  • De commerciële organisatie levert niet wat nodig is.
  • Een verandertraject is gestart, maar komt niet tot uitvoering.
  • Het team mist richting, energie of onderling vertrouwen.

De rol van Hopman

Verantwoordelijkheid nemen, niet vanaf de zijlijn adviseren

Als interimmanager stapt Hopman in de organisatie, neemt de verantwoordelijkheid voor de opdracht en werkt samen met mensen in de lijn aan resultaat. Met heldere afspraken over doel, duur en overdracht.

Aanpak

Zo werk ik

  1. 01

    Snel de situatie en de mensen leren kennen.

  2. 02

    Prioriteiten en verantwoordelijkheden vastleggen.

  3. 03

    Sturen op uitvoering en zichtbare voortgang.

  4. 04

    Resultaten borgen en zorgvuldig overdragen.

Beoogd resultaat

Waar u op kunt rekenen

  • Duidelijke richting en focus
  • Verbeterde commerciële slagkracht
  • Teams die weer eigenaarschap nemen
  • Een organisatie die zelfstandig verder kan

Kennismaken

Bespreek uw interimvraagstuk

Soms is een goed gesprek voldoende om duidelijk te krijgen welke stap nodig is. Neem contact op om uw vraagstuk vrijblijvend te bespreken.